Paquete de análisis
Evaleris Equipo
Mejora Continua Equipo: Desde 649 €/mes · Opcional después del análisis
- empleados con invitación individual, ampliable en la propuesta
- 50
- temas de conocimientos y hábitos declarados
- 9
- días de acceso a la campaña
- 90
- personas como mínimo en cada resultado de grupo
- 5
Todo lo incluido en Esencial, y además:
Qué analizamos
- Evaluaciones de conocimientos para hasta 50 empleados
- Una invitación individual y segura para cada empleado
- Análisis de conocimientos y de hábitos declarados en 9 temas, con contenido según el puesto
Qué verificamos
- Identificación de las carencias de conocimiento
- Evaluación de conocimientos de seguimiento
- Comparación de los hallazgos del equipo con las respuestas de la dirección, sujeta a la interpretación del analista
Qué recibes
- Panel agregado de concienciación de la organización, con la cobertura de respuestas
- Recomendaciones de aprendizaje personalizadas
- Una campaña de aprendizaje automatizada con contenido aprobado
- Recordatorios automáticos donde estén disponibles
- Resumen de finalización de la campaña
- Acceso a la campaña durante 90 días
Alcance de referencia
Todo el alcance de Esencial y el análisis de conocimientos de hasta 50 empleados, con 90 días de acceso a la campaña. La capacidad de empleados se puede ampliar en la propuesta, sin cambiar de paquete.
Los hábitos se conocen por lo que cada persona declara: no es una observación de su comportamiento.
Tu empresa ve resultados agregados de grupos de al menos 5 personas, no las respuestas de cada empleado.
Cada persona recibe una invitación individual y sus respuestas se vinculan a su identidad para personalizar su aprendizaje, así que la evaluación no es anónima. Te explicamos cómo se tratan las respuestas antes de empezar.
Completar un tutorial no demuestra un comportamiento seguro.
Qué queda fuera
- Vigilancia de empleados
- Clasificaciones públicas de riesgo individual
- Campañas ilimitadas
- Formación ilimitada para nuevas incorporaciones
- Escaneos técnicos automatizados y pruebas de penetración
- Aplicación de las correcciones
Paso a paso
Cómo funciona Evaleris Equipo
Son 7 pasos. En cada uno ves qué haces tú, qué hacemos nosotros y qué recibes.
- Paso 1
Acordamos el alcance y quién participa
Nos cuentas cómo es tu empresa y cuántas personas van a participar. Incluye hasta 50 empleados, y la capacidad se puede ampliar sin cambiar de paquete.
- Qué haces tú
- Rellenas el formulario de solicitud e indicas el tamaño de tu equipo.
- Qué hacemos nosotros
- Revisamos tu caso y preparamos una propuesta con la capacidad que necesitas.
- Qué recibes
- Una propuesta con el alcance, el precio y lo que queda fuera.
- Paso 2
Empieza el análisis, área por área
Recorremos 8 áreas de tu seguridad: organización, activos, accesos, equipos, red y nube, datos y copias de seguridad, personas y proveedores, y detección y respuesta. El análisis se adapta a tu forma de trabajar.
- Qué haces tú
- Nos explicas cómo trabaja tu empresa y aportas las evidencias que te pedimos. Cada solicitud indica qué hace falta.
- Qué hacemos nosotros
- Preparamos las solicitudes según tus respuestas y resolvemos tus dudas.
- Qué recibes
- Un panel privado donde ves qué falta y qué se ha revisado.
- Paso 3Lo añade Equipo
Invitamos a tu equipo
Cada persona recibe una invitación individual para analizar sus conocimientos y sus hábitos declarados, con temas según su puesto. Sus respuestas se vinculan a su persona para personalizar su aprendizaje, así que no es anónimo.
- Qué haces tú
- Nos facilitas la lista de personas y su función.
- Qué hacemos nosotros
- Enviamos las invitaciones y un recordatorio a quien siga pendiente.
- Qué recibes
- El porcentaje de participación, sin saber quién ha respondido ni qué.
- Paso 4Lo añade Equipo
Cada persona aprende lo que le hace falta
Al terminar, cada empleado ve su resultado, con recomendaciones y tutoriales breves con casos prácticos. Forma parte de una campaña de aprendizaje con 90 días de acceso.
- Qué haces tú
- Animas a tu equipo a completar los tutoriales.
- Qué hacemos nosotros
- Recomendamos contenido de una biblioteca aprobada, según lo que cada persona necesita reforzar.
- Qué recibes
- Cuánto aprendizaje se ha completado, de forma agregada. Completar un tutorial no demuestra un comportamiento seguro.
- Paso 5Lo añade Equipo
Comprobamos qué ha cambiado
Pasado un tiempo, tu equipo responde una evaluación de seguimiento, con preguntas nuevas sobre los mismos temas.
- Qué haces tú
- Das tiempo a tu equipo para responderla.
- Qué hacemos nosotros
- Avisamos a cada persona y comparamos los resultados de quienes respondieron las dos veces. Un analista los contrasta con las respuestas de la dirección.
- Qué recibes
- La mejora por temas, a partir de grupos de al menos 5 personas.
- Paso 6
Analizamos y priorizamos
Un analista revisa la información de tu empresa y los resultados agregados de tu equipo, y convierte lo que encuentra en hallazgos priorizados.
- Qué haces tú
- Aclaras lo que haga falta en una verificación acotada.
- Qué hacemos nosotros
- Revisamos las evidencias y las carencias de conocimiento comunes, y priorizamos según la probabilidad y el impacto en tu negocio.
- Qué recibes
- Hallazgos priorizados, cada uno con su gravedad, su estado de evidencia y sus limitaciones.
- Paso 7
Te entregamos el informe y el plan
Recibes un informe ejecutivo con los resultados agregados de tu equipo y un plan de mejora a 30, 60 y 90 días, y te presentamos los resultados.
- Qué haces tú
- Decides qué abordar y quién lo hace: tu equipo o quien tú elijas.
- Qué hacemos nosotros
- Te presentamos los resultados y resolvemos las dudas sobre el plan.
- Qué recibes
- Un informe que puedes descargar y conservar, sin necesidad de ninguna suscripción.
El orden exacto y los plazos dependen del alcance, y se confirman en la propuesta antes de empezar.
Siguiente paso
Pídenos una propuesta. Te confirmaremos el alcance y el precio antes de empezar. Comparar con el recorrido de otros paquetes